生産システムの運用・改善
仕事内容
新しい業務オペレーションの構築・導入、ERPを使った業務オペレーションの維持・改善をお任せします。
■期待する役割
・該当業務の習得後に業務担当グループの中心的役割を担う
・グループ内の重要かつ難易度の高い課題に中心的に取り組む
・複数の部門間に跨る難易度の高い課題に対し、部門間調整を行いながら対応する
・自らの経験、知識を活用し、部内メンバーの成長に貢献する
■具体的な業務内容
・新しい販売・製造スキーム対して、商流や物流のつながりを新しい業務オペレーションとして構築する
・IT部門と協業して、新しく構築された業務オペレーションをERPシステムに反映させる
・新業務オペレーションに対するERPの操作教育
・ERPを使った既存業務オペレーションの維持管理、問い合わせ対応、改善活動
・ERPデータの活用に関する業務
必須要件
・新しい業務オペレーションを構築し、実業務への落とし込みを行った経験
・ERPデータの処理業務経験
・海外拠点とのコミュニケーション能力
・PC操作（WORD、Excel、PowerPoint）、Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須
歓迎要件
・IFSを使用した業務経験
・製造業での生産管理や会計に関する業務知識
・関数やマクロを活用したデータ分析・整理
・他部門との調整を必要とするプロジェクトでのプロジェクトリーダーとしての経験
勤務地
千葉県松戸市（本社）
※リモート勤務（テレワーク）も可能で、千葉県外に在住の方も転居不要で勤務できます。（応相談）
※将来、海外勤務の可能性もあります。
雇用形態
正社員（試用期間：３ヶ月）※試用期間中の処遇変更は無し
賃金形態
月給制
年収
ご経験に応じて個別に設定させていただきます
諸手当等
通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り）、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
試用期間
有り（３ヶ月）
勤務時間
所定労働時間：7時間45分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）
休日休暇
休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日（年末年始及びG.W.含む）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社３ヶ月経過後 ７日～15日（翌年以降最大20日）
福利厚生
社会保険完備
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなどの各種福利厚生施設
各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
