事業開発（M＆A活動の促進）
仕事内容
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。
場合によっては、製品戦略策定や事業推進プロセスの構築等のマーケティング領域も担当していただきます。
新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
M&A案件パイプラインの管理
推進主管としての実際のM&A案件への推進活動
M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
必須要件
大学卒以上
社会人経験５年未満
英語力（TOEIC500点以上推奨で、入社後に英語力を向上する意欲がある方）※英語力ビジネスレベルのある方歓迎
PPT/Excelでの資料作成能力
基礎的な会計・ファイナンス知識
社内外の調整能力
M&A・PMI等の業務に興味があれば、M&A未経験も可
歓迎要件
第二新卒
勤務地
千葉県松戸市（本社）
リモート勤務（テレワーク）も可能で、千葉県外に在住の方も転居不要で勤務できます。（応相談） 将来、海外勤務の可能性もあります。
雇用形態
正社員（試用期間：３ヶ月）※試用期間中の処遇変更は無し
賃金形態
月給制
年収
ご経験に応じて個別に設定させていただきます
諸手当等
通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り）、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
試用期間
有り（３ヶ月）
勤務時間
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）
休日休暇
休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日（年末年始及びG.W.含む）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社３ヶ月経過後 ７日～15日（翌年以降最大20日）
福利厚生
社会保険完備
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなどの各種福利厚生施設
各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
