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Mid-Career Recruitment Information
キャリア 採用情報
応募方法と採用までの流れ
STEP1
応募書類作成
応募には、履歴書および職務経歴書が必要です。
どちらも当社指定のフォームがありますので、下記よりダウンロードしてください。
STEP2
エントリーと
応募書類の添付
下記URLよりエントリーの上、作成した履歴書および職務経歴書を必ず添付してください。
応募はこちら
STEP3
書類選考
お送りいただいた内容に基づき、書類選考を行います。
注1：書類選考の結果は、合否によらずメールにてご連絡いたします。応募書類で取得する個人情報は、採用選考時における合否判断及び採用内定後入社までの間の連絡を目的として使用いたします。また、頂いた履歴書等の書類は、誤送による個人情報漏洩リスクを鑑み、返却いたしませんので予めご了承ください。
注2：エントリー受付から概ね２～３週間程度でご連絡いたします。
STEP4
一次選考
一次面接（配属予定部門、及び人事部） を行います。
注：選考の結果は、合否によらず面接実施日から１週間程度でメールにてご連絡いたします。
STEP5
最終選考
役員面接（配属予定部門の担当役員、及び人事部）を行います。
注：選考の結果は、合否によらず面接実施日から１週間程度でメールにてご連絡いたします。
STEP6
内定
内定後、当社に一度お越しいただき、配属先部門の社員とのコミュニケーションの機会を設定しております。 当社の雰囲気や一緒に働く社員の人柄を知っていただき、ご納得いただいた上で入社をご決定いただければと思います。
STEP7
入社
ご希望に基づき入社日を決定いたしますので、お気軽にご相談ください。
よくあるご質問
応募に関して
採用プロセスに関して
入社後の待遇に関して
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