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募集要項一覧

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職種分類

インフラ系プロジェクトマネージャー
生産設備の要素技術開発(設備制御)
法務
生産企画(移行推進)
経理(ERP導入)
経理(ハイクラス)
社内SE(AIイノベーション推進)
内部監査
社内SE(アプリケーションエンジニア)
経理(工場原価管理担当)
法務(米国弁護士資格保有者)
経営企画(ハイクラス)
購買
営業スタッフ(自動車電装市場担当)
モーターの要素技術研究エンジニア(磁気・摺動接点・トライボロジー)
生産技術エンジニア(工程設計)
製品開発(小型モーターの設計・開発)

応募方法と採用までの流れ

STEP1
応募書類作成

応募には、履歴書および職務経歴書が必要です。

どちらも当社指定のフォームがありますので、下記よりダウンロードしてください。

STEP2
エントリーと
応募書類の添付

下記URLよりエントリーの上、作成した履歴書および職務経歴書を必ず添付してください。
応募はこちら

STEP3
書類選考

お送りいただいた内容に基づき、書類選考を行います。

注1:書類選考の結果は、合否によらずメールにてご連絡いたします。応募書類で取得する個人情報は、採用選考時における合否判断及び採用内定後入社までの間の連絡を目的として使用いたします。また、頂いた履歴書等の書類は、誤送による個人情報漏洩リスクを鑑み、返却いたしませんので予めご了承ください。

注2:エントリー受付から概ね2~3週間程度でご連絡いたします。

STEP4
一次選考

一次面接(配属予定部門、及び人事部) を行います。

注:選考の結果は、合否によらず面接実施日から1週間程度でメールにてご連絡いたします。

STEP5
最終選考

役員面接(配属予定部門の担当役員、及び人事部)を行います。

注:選考の結果は、合否によらず面接実施日から1週間程度でメールにてご連絡いたします。

STEP6
内定

内定後、当社に一度お越しいただき、配属先部門の社員とのコミュニケーションの機会を設定しております。 当社の雰囲気や一緒に働く社員の人柄を知っていただき、ご納得いただいた上で入社をご決定いただければと思います。

STEP7
入社

ご希望に基づき入社日を決定いたしますので、お気軽にご相談ください。

よくあるご質問

応募に関して

採用プロセスに関して

入社後の待遇に関して

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