生産企画(移行推進)
仕事内容
部品生産拠点別の生産計画立案及び生産地の適正化案の検討、推進といった業務を担当し、グループ全体の生産拠点編成の適正化につながる役割を担っていただきます。
同業務の経験を通じ、将来的にはプロジェクト的な業務においても活躍できる人材を目指していただきます。
■具体的な業務内容
・グループ拠点向けの部品について、生産拠点別の生産計画を立案
・生産計画立案に際し、地政学的リスクの低減など、必要な課題への対応を検討
・必要に応じ、生産拠点の再編計画を立案し、社内関連部門へ展開
・社内展開した再編計画に従い、生産拠点移行を推進（全体スケジュール管理）
・生産拠点移行に必要となる部材 手配や設備確認、関連部門との調整を担当し、スムーズな部品生産移行を実現
必須要件
・製造業における生産管理業務の実務経験
（製品の生産に必要な設備・材料を確認できる、BOMやMRPを理解しており製品の生産に必要な所要量を計算できる）
・複数部門との調整業務の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
歓迎要件
・製造業での生産拠点での生産管理業務経験
・ERPシステムや生産管理システムの使用経験
・海外拠点とのコミュニケーション経験
・TOEIC:600点以上
勤務地
千葉県松戸市（本社）
※リモート勤務（テレワーク）も可能で、千葉県外に在住の方も転居不要で勤務できます。（応相談）
※将来、海外勤務の可能性もあります。
雇用形態
正社員（試用期間：３ヶ月）※試用期間中の処遇変更は無し
賃金形態
月給制
年収
ご経験に応じて個別に設定させていただきます
諸手当等
通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り）、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
試用期間
有り（３ヶ月）
勤務時間
所定労働時間：7時間45分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）
休日休暇
休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日（年末年始及びG.W.含む）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社３ヶ月経過後 ７日～15日（翌年以降最大20日）
福利厚生
社会保険完備
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなどの各種福利厚生施設
各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
