経理(財務計画)
仕事内容
当社及び事業部が抱える課題の解決に向け、関係各部門や拠点の幹部とコミュニケーションを取り、データ分析をしながら客観的な視点で課題の本質を掘り下げていただきます。その上で仮説を立て、ソリューションを見出し、成果物として取りまとめ、社内に共有・説明し、関係者の共感を得た上で意思決定につなげていく役割を担っていただきます。
また、決定事項については進捗フォローを行い、遅れが生じた場合にはリカバリー策を検討・実行するなど、社内コンサルタント的なスタンスでの業務遂行を期待しています。
なお、業務はCFO室メンバーと常に連携・相談しながら進めるので、基本的に単独で判断・行動することはありません。特にCFO室⾧を補佐する立場として、資料の作成・取りまとめを担っていただくことも期待しています。
■具体的な業務
取り組みテーマに関する計数計画の立案
・部門や拠点がもっている生データを検証し、仮説を立案する
・関係部門へのヒアリング/外部プロフェッショナルへの相談
・必要に応じて関係拠点に出張する
・CFO室としての見解をエクセル・PPTに整理する
※CFO室の組織としての立ち位置は、経理と経営企画の中間で、経理寄りの役割を担っています。経理部門との協業が多く、円滑なコミュニケーションを図る上で、経理業務のバックグラウンドが求められます。また、ご本人の経験と希望により、2~3年以内に駐在員として海外子会社に赴任いただく可能性もあります。
必須要件
下記いずれか、または両方
・経理部門での業務経験5年以上
・財務3表(BS/PL/CF)を理解し、事業部門において計画策定した経験3年以上
・TOEIC:500点
歓迎要件
・BtoB業界で既存事業の経営改革に携わった経験(何かを新しく始める、止めるというより、継続するビジネスをいかに伸ばすかを考えた経験がベター)
・複数の職種・事業での業務経験(様々な部門と協力して仕事を進めるため、相手の立場・考えを理解して仕事を進められる柔軟性を備えていることが重要であり、特定の専門性に縛られたキャリアではない方がよい)
勤務地
千葉県松戸市(本社)
※リモート勤務(テレワーク)も可能で、千葉県外に在住の方も転居不要で勤務できます。(応相談)
※将来、海外勤務の可能性もあります。
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)※試用期間中の処遇変更は無し
賃金形態
月給制
年収
ご経験に応じて個別に設定させていただきます
諸手当等
通勤手当(マイカー通勤可/社員駐車場有り)、残業手当、家族手当(配偶者15,000円/第一子10,000円/第二子以降5,000円) 他
試用期間
有り(3ヶ月)
勤務時間
所定労働時間:7時間45分
フレックスタイム制:有り(コアタイム無し)
休日休暇
休日:完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日数127日(年末年始及びG.W.含む)
休暇:年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇:入社3ヶ月経過後 7日~15日(翌年以降最大20日)
福利厚生
社会保険完備
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部(各種サービスをお得に利用可能)
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなどの各種福利厚生施設
各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険