社員の資産形成支援及び福利厚生の充実を目的に「職場つみたてNISA」を導入
2 日前
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マブチモーター株式会社は、社員の中長期的な資産形成を支援し、福利厚生の更なる充実を図るため、2026年10月より「職場つみたてNISA」を導入しました。
近年、資産形成の重要性が高まるなか、当社では、社員一人ひとりが将来への不安なく安心して長く働き続けることを可能とするために、中長期の資産形成を支援することが重要であるという考えのもと、会社の成長とその成果を共有する「従業員持株会」、老後を見据えた長期的な資産形成を支援する「企業型確定拠出年金」を導入済みですが、今般、これらに加え、給与天引きでNISAを活用でき、社員一人ひとりの目的やライフプランに応じた柔軟な資産形成を支援する「職場つみたてNISA」を導入したものです。
当社は、「国際社会への貢献とその継続的拡大」という経営理念のもと、社員を含めた全ステークホルダーの幸せに貢献し、その継続と拡大を目指しています。「従業員持株会」、「企業型確定拠出年金」、そして「職場つみたてNISA」の３本柱を通じて、社員の経済的な安心の実現を支援するとともに、働きがいの向上と持続的な企業価値向上につなげてまいります。
本制度概要
導入開始：2026年10月
対 象 者：当社社員（任意加入）
奨 励 金：つみたて投資枠に対する拠出金額の２％を付与
当社の主な福利厚生